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眉山市國企改革三周年掠影②中建鋼構(gòu)四川有限公司:堅定發(fā)展信心? 改出新活力

新聞來源:眉山日報      

更新時間:2023-02-16 07:49:07

責(zé)任編輯:雷堯


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火熱生產(chǎn)中。


近日,位于眉山天府新區(qū)的中建鋼構(gòu)四川有限公司內(nèi),機(jī)器聲轟鳴,工人們正在忙碌著生產(chǎn)。


“訂單基本飽和?!痹摴局圃鞆S副廠長任磊介紹,目前企業(yè)在施項目有21個,包括攀枝花釩鈦大橋、瀘石高速、赤水河大橋等急難險重的跨江跨河大橋項目,還有幾個新項目也即將落地。目前,該公司正在為2023年“開門紅”及完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。


中建鋼構(gòu)四川有限公司是世界500強(qiáng)中國建筑股份有限公司在西部唯一的建筑鋼結(jié)構(gòu)制造平臺,擁有目前西部地區(qū)規(guī)模最大、技術(shù)裝備最先進(jìn)的鋼結(jié)構(gòu)制造綠色生態(tài)工業(yè)園。該公司主要從事鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝、檢測“五位一體”的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于省內(nèi)外各類大型裝配式建筑。


中建鋼構(gòu)四川有限公司以國企改革三年行動為契機(jī),積極響應(yīng)集團(tuán)要求,主動融入國企三年改革,堅持市場為導(dǎo)向,完善業(yè)務(wù)布局,實現(xiàn)了企業(yè)制度逐步健全、規(guī)模不斷壯大、業(yè)務(wù)持續(xù)深化的目標(biāo),讓公司發(fā)展煥發(fā)出更大的生機(jī)。


改革撬動

激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力


當(dāng)天上午8點,在該公司重鋼車間,白班的工人們已經(jīng)全部到崗。車間大門處,一個安全承諾公示牌十分醒目,從車間主任到工段長,再到每位班長,都把自己工作的承諾寫在公示牌上,從這里,可以看到整個車間的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。


中建鋼構(gòu)四川有限公司成立于2014年4月,于2015年建成投產(chǎn),年設(shè)計產(chǎn)能22萬噸,共設(shè)4個車間。這個車間是公司最早的車間之一,從最初的21人,發(fā)展到如今的376人,還被評為了“2019年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。


“今天,大家在繼續(xù)做好安全生產(chǎn)的情況下,加快速度,把要交付的訂單完成?!痹诿刻毂亻_的班前會上,當(dāng)天帶隊的車間主任李華明作出強(qiáng)調(diào)。短暫的班前會后,工人們各自踏上自己的崗位,不一會兒,車間里“熱鬧”起來,機(jī)械轟鳴聲、焊接聲此起彼伏。


改革就是要越變越好,越改越強(qiáng)。在國企改革三年行動中,中建鋼構(gòu)四川有限公司以新發(fā)展理念為指引,持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量,讓企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品得到市場的充分肯定,不斷提升市場占有率。李華明對此更是切身體會。


李華明介紹,從原材料進(jìn)場到成品出車間,要經(jīng)歷9道工序。為了如期保質(zhì)保量完成任務(wù),每一個訂單交辦到車間,都有具體的交付時間,而車間又將每一個訂單所要經(jīng)歷的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行了時間細(xì)化。


在車間,“18#交貨”“20#交貨”等標(biāo)識醒目地寫在各個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品上。正在標(biāo)識的工人介紹,這是為了提醒工人們注意交貨時間,在規(guī)定時間內(nèi)完成每道工序。


“目前訂單已經(jīng)排到明年10月了,其中橋梁鋼結(jié)構(gòu)訂單較多?!崩钊A明介紹,重鋼車間每天約交付200噸鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品,占到公司生產(chǎn)總量的60%。


為提高該車間的生產(chǎn)效率,公司還投入1000萬元引入了板單元外焊機(jī),專門針對車間的橋梁鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn),實現(xiàn)1名工人可操控6個焊接機(jī)頭同時焊接,不僅提高生產(chǎn)效率,還減少了矯正工序。


“我們的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品不同,不是抽查合格就行,每個產(chǎn)品每道工序都要檢測合格?!崩钊A明坦言,他們車間生產(chǎn)的鋼結(jié)構(gòu)大多用于橋梁、會展中心、會議中心等大型裝配式建筑,安全是重中之重,容不得一點馬虎。


正是憑著這種一絲不茍的工作態(tài)度和精益求精的工作要求,公司具有了鋼結(jié)構(gòu)制造特級、鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級,通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001“三標(biāo)一體”認(rèn)證,并通過歐標(biāo)、美標(biāo)質(zhì)量認(rèn)證。


在國企改革三年行動中,中建鋼構(gòu)四川有限公司通過保證質(zhì)量提升市場競爭能力,強(qiáng)化市場營銷提升企業(yè)品牌形象,多種舉措激發(fā)發(fā)展內(nèi)生動力,推動企業(yè)實現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展。成都天府國際機(jī)場、重慶江津鼎山長江大橋、西安絲路國際會議中心、甘肅敦煌大劇院、塔吉克斯坦自由塔……都能看到該公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。


改革驅(qū)動

提升企業(yè)發(fā)展活力


黨的二十大報告指出深化國資國企改革,加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,提升企業(yè)核心競爭力。


中建鋼構(gòu)四川有限公司牢牢把握住改革的發(fā)展基調(diào),更好地發(fā)揮市場配置資源的決定性作用,不斷深化制度改革,持續(xù)激發(fā)企業(yè)發(fā)展新活力。其中公司“賽場選馬”識人才就是在這樣的改革背景下應(yīng)運而生。


就拿重鋼車間來說,如何能讓車間的工人“動起來、能起來”?任磊回憶道,改革前,他們就如何培養(yǎng)人才,怎樣為人才搭建發(fā)展舞臺有過迷茫。


但是,公司通過認(rèn)真貫徹落實國企改革三年行動決策部署,找到了人才發(fā)展的舞臺,實現(xiàn)了各個員工都能夠在自己的崗位上想干事,能干事,干成事。


2022年全國建筑行業(yè)職業(yè)技能焊工競賽四川省選拔賽選出了前三名,四川中建鋼構(gòu)有限公司有兩名焊接工人占了其中的前兩名,這兩名均出自重鋼車間,他們將代表四川,去爭取全國賽事的好成績。


“專心、專注,保證鐵水在焊接時,順暢均勻地往前流,保證質(zhì)量的同時,注重美觀。”今年36歲的吳久洪從事焊接工作已經(jīng)16年了,他是此次四川選拔賽的第一名,他正在加緊練習(xí),并表示對接下來的全國賽很有信心。


剛過完30歲生日的龍成剛從事焊接工作9年了,對于自己的“手藝”,他坦言自己還要多學(xué)、多練,把技術(shù)練好,發(fā)揚工匠精神?!鞍鸭夹g(shù)練好,最大限度把技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益?!?/p>


據(jù)了解,重鋼車間擁有工人376名,其中技術(shù)人員就占了80%,經(jīng)過不斷摸索,重鋼車間創(chuàng)新性地研究出一套青年安全生產(chǎn)管理“組合拳”,被評為“2019年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”,重視技術(shù)已成為該車間的傳統(tǒng)。


“不斷發(fā)展壯大、提檔升級,是企業(yè)保持創(chuàng)新活力、保持核心技術(shù)優(yōu)勢的成果?!比卫诮榻B,近年來,該公司通過不斷地探索、改革創(chuàng)新,已成功攻克了19項技術(shù)難題,獲省部級以上科技獎18項,專利129項。


“我們還將繼續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、加大科技研發(fā)投入,推動企業(yè)技改擴(kuò)能、增產(chǎn)增效?!比卫诒硎荆緢猿忠匀藶楸?,將人才培養(yǎng)工作放在重點,培養(yǎng)出了一批以梁飛為代表的典型勞模工匠,高度重視科技創(chuàng)新,搭建起“梁飛勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”等創(chuàng)新平臺,創(chuàng)新成果榮獲國家專利28項。


在國企改革三年行動這一關(guān)鍵引擎的拉動下,中建鋼構(gòu)四川有限公司以實施創(chuàng)新戰(zhàn)略為驅(qū)動,有效激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展活力。公司近年來榮獲全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國文明號等國家級榮譽10余項,四川省文明單位、四川省工人先鋒號、四川省青年文明號、四川省家庭友好型場所等省部級榮譽20余項。


改革只有進(jìn)行時,沒有完成時。中建鋼構(gòu)四川有限公司將繼續(xù)深化改革,積極踐行央企責(zé)任,提高社會擔(dān)當(dāng)意識,依托創(chuàng)新驅(qū)動、科技賦能,以更大力度適應(yīng)市場發(fā)展需求,為鋼結(jié)構(gòu)建筑業(yè)的發(fā)展傾盡所能。


來源丨萬曉紅



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